苏州明基医院获得
由丁香园携手麦肯锡举办的
「中国医疗机构最佳雇主评选」
2020 年度中国医疗机构最佳雇主民营医院
综合排行榜十强
位列全国第三名
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丁香园中国医疗机构最佳雇主评选
自2012 年以来，丁香园携手麦肯锡举办的「中国医疗机构最佳雇主评选」已成功开展八年。
此评选是同类业界评选中，不由专家评议，而由一线执业医师直接评分形成结果的专业评比，能够真正反映医生心声，聚焦医院人才现状，客观公正展现医院群体形象的客观评价体系。
由于该评选触及医生人群达百万级，推动中国医院雇主品牌的实力升级，已经成为医疗行业内极具影响力的评选项目，也已成为国内众多医院自我评估对照的重要第三方参考源。
本届共有2700余家医院参与评选，经过全国上万名医生投票打分，从医疗服务质量、医院基础设施、医院文化情感、个人晋升发展、薪酬福利待遇、工作环境压力这六个方面综合评选。
蝉联榜单三年 是对医院管理水平的肯定
我院不断完善管理体系，为人才搭建发展平台，提高职工福利待遇，改善医院就医环境，增强医院的软实力，使得医院连续三年位居中国医疗机构最佳雇主综合榜单前十名。
探索道路特色的明基体系
从2013年到2021年，八载光阴，苏州明基医院深耕医疗健康领域，初心不改，笃行致远，为百姓健康谋得福祉。
建院八年来，苏州明基医院探索出了一条适合自己的道理，那就是：以“最少”的医疗资源，搭建“最满意”疗效的明基体系。
01打造特色专科
近年来，苏州明基医院不断整合国内外医疗技术，打造特色专科，致力于各类疾病的精准治疗，周晓庆院长坚信，整合资源、强强联合是医院学科发展的有效方式，也是为苏州千万百姓带来高品质、连续性、个体化治疗的精准路径。
苏州明基医院特色中心的培育已经分为三个鲜明的阶段：
一是已经培育成功、开花结果的妇产科，在苏州百姓心中已经成为“安全感和尊严感”的代名词。人才梯队完善、技术种类健全，为患者提供了更好更高更优的一个医疗保障。
二是已经步入正轨、倾向培育成功的两大特色中心：苏州明基医院·哈特瑞姆心脏中心和苏州明基医院代谢与减重医学中心。
三是规划一批刚刚起步的学科，如集整 形、医美、烧伤与创面修复为一体的整 形医美与创面修复中心。
周晓庆院长认为，培育特色中心是时代顺势发展的产物，我们不仅积极响应“健康中国”战略，也时刻关注百姓的需求，把特色中心做成高地与高峰，让身心融合式的健康之路走得越来越宽。
02规范人才梯队
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